亚王能源集团是于1992年注册于香港的投资控股公司。2003年，在对国内经济发展和产业演化趋势科学分析基础上，确立了以清洁能源和商业地产开发与连锁经营为主业的集团发展战略。目前集团公司已发电水电装机将达到43万千瓦，集团总资产达50亿元。集团在商业开发方面积累了丰富的经验和开发团队。目前开发有富港商业中心、富港花园等地产项目。截止2011年，集团员工总数1600余人。
亚王能源集团未来的两大主业将重新定位为：
第一大主业： 亚王清洁能源 ，以水电为主、兼顾风电、太阳能、生物质能源等多种清洁能源；
第二大主业： 富港连锁商业与房地产 ：以连锁商业为主，依托商业地产、食品开发、国际贸易等关联产业支持的富港连锁商业。由于香港亚王能源集团的主要产业集中在京津、深港及川渝等地区，所以，本集团在四川省成都市设有功能齐全的集团专案控股管理中心。
亚王能源集团坚持 以人为本 的管理理念，以 尊重人才、善用人才、善待人才、培养人才 做为人才管理理念的延伸，力求建立具有竞争优势的人才队伍。
尊重人才 体现在向员工灌输平等观念。在亚王能源集团，彼此的差异在于职责而非职位，民主、平等的观念深入人心。我们注重培养员工的独立人格，尊重员工个人尊严及各项权利，使其感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，进而对企业产生真切的认同感、安全感、归属感，以此保障稳定的人才结构。
善用人才 即是建立客观公正的人才竞争机制，为人才发挥潜能提供良好的制度支援。面向所有员工开放的职位竞聘及绩效考核，形成了唯才是用的优质平台，最大限度的挖掘员工潜力。开放的人才观使亚王能源集团得以吸纳各路精英，从而不断推动企业的强势发展。
善待人才 即是建立科学合理的薪酬福利体系，确保具有市场竞争力的薪酬福利水准，并通过灵活的奖励机制，为员工提供丰富的薪酬激励。
培养人才 是 指通过建立与企业发展相配套的培训机制，促进企业与员工的共同进步。员工与企业一同成长是亚王能源集团一贯的观点。我们对所有员工均制定了系统的职业培训 计画，使其可以始终站在时代的前沿，从容应对所有挑战。良好的人才培养机制，使亚王能源集团能够保障企业未来发展战略的实施。
亚王能源集团真诚欢迎您的加入！
