招聘人数：5 人
到岗时间：不限
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、人力资源、工商管理等相关专业；
3、有人力资源管理项目性工作经验者优先；
4、熟练运用office办公软件；
5、较好的沟通和协调能力。
岗位职责：
1、招聘：制定年度人力资源规划并完成招聘计划；定期对公司人员状况及近期招聘情况进行分析总结；开拓及完善各类招聘渠道；
2、培训：制定公司年度计划并具体实施培训计划；起草、修订和完善培训相关制度、流程建立培训体系；制定培训计划并组织实施、监控培训过程，评估培训效果；
3、岗编：负责人力资源信息系统和台账数据的维护和管理，协助上级进行全集团组织、职位和人员编制的管理；收集人力资源相关数据形成分析报告为领导提供决策依据；
4、薪酬：处理全集团薪资数据的收集、汇总及分析；对公司薪酬情况进行调研并提出可行性建议；协助组织并执行薪酬、福利相关项目；起草全集团薪酬政策、制度。
5、根据所从事模块具体确定岗位职责。
职位发布者
邹小姐
最近在线时间：2015-02-27 08:02
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
