招聘人数：1 人
到岗时间：不限
工作职责:
1.执行集团年度招聘目标并积极落实；
2.招聘制度与流程的设计与维护；
3.招聘渠道的开拓；
4.面试工作的组织；
5.素质评价工具的掌握；
6.重点人员评价分析报告撰写。
专业及证书:
人力资源管理、企业管理、行政管理、秘书等相关专业。
行业经验:
有相关电力建设行业、光伏行业或其他工程行业招聘工作经验5年以上。
能力要求:
人际沟通、组织协调、语言与文字表达强；熟练掌握办化软件操作；英语口语熟练者优先。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2016-01-06 15:01
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
