招聘人数：5 人
到岗时间：不限
岗位职责：
1、负责市场调研、开拓公司空白市场区域；
2、制定所分管片区年度销售计划；
3、带领销售团队完成公司下达的各项销售指标、任务；
4、负责客户关系的管理及维系，拓展销售渠道；
5、考核本部门员工的业绩，完成人才储备培育工作；
6、配合人力资源部的培训工作，完成本部门员工的培训，提升业务人员的工作能力；
7、熟练操作基本的计算机软件；
8、可以经常出差；有驾照优先；
任职要求：
1、有3-5年同行业销售及销售团队的管理经验；
2、对流程有一定的了解；
3、有良好的沟通、协调能力，具备较强的市场分析、推广能力；
4、有丰富的客户资源，能较好的维系客户关系；
福利待遇：年薪5-8万（四十岁以下，男女不限）
1、底薪+提成+补贴+年终奖（有能力，有资源，我们会提供给你与之相应的待遇！）；
2、一经录用，签订合同，办理五险，免费提供住宿；
3、完善的培训机制
4、完善的晋升机制：销售经理→区域主管→大区经理→销售总监
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2014-11-25 11:11
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
