招聘人数：1 人
到岗时间：不限
任职要求
1、年龄35岁—50岁之间，男女不限；
2、全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
3、受过系统的人力资源管理专业培训，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解掌握和实践经验积累；
岗位职责：
1、制定公司人力资源规划、包括人员需求与保险、人员结构、人力资源管理规划等，以满足职能战略和公司战略的需要；
2、组织实施招聘、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工发展管理及劳动关系管理等人力资源管理活动，并确保其满足战略需要、符合管理制度要求；
3、组织制定公司人力成本预算并监控预算的执行情况、以有效控制人力成本；
4、组织人力资源相关制度建设、为人力资源管理提供依据；
5、制定组织机构调整方案及管控模式、以不断适应公司战略发展的需要；
6、完成领导交办的其它工作。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2014-12-01 11:12
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
