招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责简述：
1、负责公司人力资源、行政管理、督导管理工作；
2、协助公司高层制定公司人力资源、行政管理工作规划，组织制定人力资源和行政管理制度和流程，配合领导完成相关政策、制度的贯彻和落实；
3、协助高层领导编写公司年度目标责任合同、年度预算，授权管理，组织机构设计、岗位编制调整、薪酬福利规划、人员配置、培训等规划，并负责具体落实，督导/审核各下属公司的年度目标责任合同、年度编制、重点岗位调整、年度预算等；
4、向公司高层提供有关人力资源、行政管理和督导管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责公司的招聘、培训、人员规划、薪酬福利、劳动关系、后勤服务、会议、公文、文秘档案、印章、办公物品、车辆等日常管理工作；
6、负责公司重大事项、决议的跟踪、落实和反馈等；
7、负责公司内外部事务的综合协调、员工关系的维护、重大活动的开展等工作；
8、协助公司领导开展企业文化建设和公共关系的维护，为公司发展创造良好的外部环境；
9、负责部门日常工作的管理和下属的培育、考核等。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等专业，年龄45岁以下；
2、6年以上人力资源管理/行政管理/综合管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验，具备集团化工作经验优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理、行政管理工作流程和规范，具备较为丰富的人力资源和行政管理实践经验；
4、善于沟通、协调，具备良好的跨部门沟通和协调能力，具备内部管理工作的组织、协调和监控能力，善于整合资源；能熟练操作现代办公软件，有较强的文笔与语言表达能力、组织管理能力和微观操作技能；
5、性格外向，做事稳重、踏实，有亲和力，善于学习，有良好的事业心和拼搏精神；
6、能够熟练使用OFFICE办公软件，身体健康，具备一定的抗压能力。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2016-07-04 11:07
地址：四川省成都市武侯区双楠路326号富港商业中心701 查看上班地址
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
