招聘人数：1 人
到岗时间：不限
一、工作职责
1. 协助人力资源经理组织和实施对公司员工的考查、考核、调动、选拔、聘任聘用和组织员工职称评审和技能鉴定。
2. 办理员工的劳动合同和社会保险、人事档案管理。
3. 协助人力资源经理制定公司机构设置、定员、定编方案，并组织实施。
4. 办理员工的劳动合同和社会保险、人事档案管理。
5. 协助人力资源经理组织和实施对公司员工的考查、考核、调动、选拔、聘任聘用和组织员工职称评审和技能鉴定。
6. 协助人力资源经理组织和实施对公司员工的考查、考核、调动、选拔、聘任聘用等管理工作。
7. 办理员工上岗、下岗、转岗、待岗、转正、定级、退休手续。
8．负责公司临时用工计划审批、录用、合同签订。
9.协助人力资源经理实施招聘、培训、绩效等相关工作。
二、基本任职资格要求
1、学历：本科及以上
2、专业知识：人力资源管理、社会保障等相关专业。
3、资格证书：无
4、工作经验：2年以上相关工作经验
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2016-07-05 12:07
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
