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3000-6000元
山西-大同市 |1年经验 |中技学历
年终奖 五险一金 包食宿 有提成 有年假 环境好 双休 五险一金 交通方便 环境好 双休 五险一金
2021-03-14 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 1、年龄:18-30岁,性别不限;
2、教育背景:大专及以上学历,会计相关专业,有会计资格证者优先考虑;
3、培训经历:接受过财务会计知识和管理能力等方面的培训;
4、工作经验:1年以上成本或往来会计及财务管理相关工作经验(可聘应届生);
5、技能要求:熟悉成本核算与管控、熟练使用财务软件;
6、个人素质:具有很强的沟通、协调和推进能力;
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
职位发布者
郑经理
最近在线时间:2016-07-08 19:07
电话:170****0649 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:山西省太原市府东街71号 查看上班地址
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国网山西省电力公司是国家电网公司的全资子公司,以电网规划、建设、运行管理及电力调度、 经营等为主营业务, 下设 11 个市供电公司、 99 个县(市、 区) 供电公司, 供电区域覆盖除 12 个趸售县以外的 107 个县 ( 市、区 ),肩负着全省 3664 万人民电力供应的基本使命,承担着向京津唐、河北、江苏、湖北、山东等地外送电力的重要任务,服务客户约 950 万户。 2015 年,公司系统凝心聚力、攻坚克难,各项工作取得新成绩、新突破。 110 千伏及以上线路开工 2335.03 公里、 投产 2489.01 公里; 变电容量开工 1055.3 万千伏安、 投产830.45 万千伏安。 全年完成省内售电量 1305.06 亿千瓦时; 外送电量 300.37 亿千瓦时。城市综合供电电压合格率 99.996%, 创历史最高水平, 农村综合供电电压合格率首次突破 99%,服务山西经济社会发展能力显著增强。 十二五 期间, 公司坚定不移推进电网发展方式转变, 实现了山西电网的跨越发展。110 千伏及以上输电线路长度达到 4.16 万公里,增长 31%;变电容量 1.38 亿千伏安,增长54%。 特高压从试验示范到 两交三直 全面建设, 在运在建线路长度、 变电(换流)容量分别超过 2300 公里和 2300 万千伏安(千瓦)。 山西电网初步形成以特高压为骨干,500 千伏 三纵四横 为支撑,220 千伏分 4 片运行, 配电网灵活可靠的新格局, 网架结构、配置能力、电网装备、整体功能实现大幅提升,有力支撑了全省经济转型跨越。 2016 年是全面实施 十三五 规划的开局之年。公司坚持 四个服务 宗旨,认真贯彻落实国家电网公司工作部署, 围绕山西全面推进 六大发展 , 深化 两个转变 , 坚持 6631 工作思路,以 强基础、抓改革、促发展 为重点,强化精益管理,严格依法治企,提高发展质量和效率效益,确保安全稳定 和优质服务,为全面建设 一强三优 现代公司、为山西经济社会发展作出新贡献。
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