招聘人数：1 人
到岗时间：不限
招聘要求：
1、按照公司人事规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。
2、完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、组织企业文化建设和员工入职培训工作。
14、协调员工关系，解决劳动纠纷。
15、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格：
1、年龄35岁以下，踏实、认真、勤勉；
2、同岗位二年以上工作经验；
3、具有人力资源证书者优先。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-11-10 18:11
地址：西安市高新区南二环西段154号易和蓝钻大厦 查看上班地址
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
