到岗时间：不限
一、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
二、任职条件
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源主管工作经验；
4、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
5、有电力企业人力资源工作经验者优先。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-12-07 16:12
地址：北京市西城区南滨河路27号贵都国际中心A座1801室 查看上班地址
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
