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天源-土建工程师(J10592)

面议
北京- |中专学历
2021-02-05 更新被浏览:
职位描述
到岗时间:不限 工作职责:
1.贯彻执行公司和项目部的施工技术管理制度,实现项目土建的技术管理和施工质量目标,并对所属土建专业开展的工作安全负有技术支持与监督的责任。为本项目所属专业技术、质量、资料管理的直接负责人。
2.参加编制施工组织总设计或施工组织设计;组织土建专业技术力量编制本专业的施工组织专业设计,审查技术方案和作业指导书;组织执行施工组织设计。
3.根据二级网络进度计划,编制本土建专业施工三家网络施工计划、质量检验计划、督促、审定施工单位编制机构体系建立、劳动力机具进场计划、物料准备计划、技术准备工作计划,并监督实施。
根据工程实施需要,协调督促设备供货、设备开箱及设计、设备方进驻现场服务。对进场材料及时联系报验报检。
4.组织土建专业的施工图纸的会审和统计本专业工程的设备、主材、耗材等工程所需的工程量,并主持对本专业和相关专业施工设计间的衔接关系,本专业内部各部分施工设计之间相互关系的会检。根据施工进度计划,如实统计阶段性工程量和变更性工程量,为造价结算提供依据。
5.监督土建专业施工单位执行技术交底制度和施工安全技术交底。
6.定期检查施工单位对施工机械、仪器、仪表及重要工器具使用和维护工作的状况,检查施工单位技术人员的执业资格能力,控制影响施工质量的人的因素。
7.做好施工过程的质量管理和质量检查验收(自检)工作,负责三级验收,督促施工单位专职技术人员及时做好施工技术记录和技术签证;督促施工单位技术人员做好技术资料的搜集、整理工作。
8.参加安全事故调查分析,提出防止事故的技术措施,协助填写事故报告。
9.积极倡导技术创新,积极要求本项目采用 四新 的实施计划,并负责监督实。
职位发布者
人力资源
最近在线时间:2014-08-19 10:08
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关于金风科技 金风科技股份有限公司( 金风科技 )是中国风电设备研发及制造行业的领军企业和全球领先的风电整体解决方案提供商。公司拥有自主知识产权的直驱永磁技术,代表着全球风力发电领域最具成长前景的技术路线,是全球最大的直驱永磁风机研制企业。金风科技同时在深圳证券交易所 (股票代码:002202)和香港联合交易所(股票代码:2208)上市。2011财政年度营业收入超过128 亿元。 金风科技2000年以来一直保持了经营业绩的又好又快发展,资产规模由最初的300万增长至2011年底的约319亿。截至2011年底,金风科技累计安装风电机组12,806.05MW,总装机台数10,722台。2011年公司新增装机容量排名全国第一,全球第二:国内新增装机容量3,600MW, 国外新增装机容量为111MW。 金风科技以 为人类奉献白云蓝天,给未来创造更多资源 为企业使命。截至2011年12月31日,金风科技累计装机容量达12,806.05MW,相当于每年可为社会节约标准煤约1,024万吨,减少二氧化碳排放约2,553万吨,相当于再造了约1,400万立方米森林。 公司产品 金风科技在短短14年中,公司便实现了诸多国际风电巨头数十年才完成的技术跨越。公司拥有完全自主知识产权的直驱永磁技术代表着当前风电行业最为先进的技术路线,并且以 发电效率高、运行成本低、可靠性能好以及并网性能优 等综合优势,成为新一代的风机产品,引领着全球风机制造的新潮流,正日益被全球越来越多的客户所认可。 迄今,金风科技已开发出600kW、750kW、1.2MW、1.5MW、2.5MW以及3MW的风电机组,6MW及以上更大功率的风电机组则正在积极研发当中。金风科技是国家科技部和发改委指定的国家级企业技术中心,长期承担着国家多项科技攻关项目,当中就包括著名的国家「863」项目以及多个「五年计划」项目。 业务模式 金风科技致力于成为全球风电整体解决方案的领先供应商。公司研发、设计和制造风电机组,产品除广获中国主要电力集团的采用,还进入了美国和欧洲等海外市场;金风科技提供风电投资咨询、项目建设、运行维护等全方位服务,为全球客户创造最大的便利与价值;金风科技直接投资风电场建设,达到运营成熟后,向有需要的客户加以转让。此外,金风科技还瞄准风能产业的未来趋势,启动了对储能技术、智能电网、分布式发电、风能海水淡化、风光互补等风能高级应用的积极探索。这一业务模式的转变正在不断巩固和增强公司在全球风电产业链的领导地位。 培训机会 公司为员工提供自身发展的各种培训,除了常规的新员工入职培训及其他针对专业技能、管理技能的培训之外,公司还会根据业务需要为员工提供海外专业技术培训; 公司员工在公司工作满三年有在职读研的机会; 公司员工每年可自行挑选两次自我培训的机会,包括网络培训及外出培训,公司报销全部费用; 不断开发员工潜能,使员工能力及自身价值得到全方位提升,是金风不懈努力的方向。 完善的福利 每天有四通八达的班车方便员工上下班; 营养卫生的免费工作餐; 带薪休假; 社会保险、补充医疗保险、住房公积金; 高额的年终奖金; 生日party、集体婚礼; 意外伤害保险,免除员工出行之忧; 根据工作需要报销通讯费; 每年一次健康检查。
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