到岗时间：不限
职位描述：
岗位职责：
1．完善公司人力资源配置及员工发展相关制度的建立，优化公司人力资源配置，并不断优化公司的人力资源结构。
2．负责员工培训及继续教育具体项目的组织和实施，员工培训考核、测评和资料文档的建立及管理，内部培训资源的管理，培训信息的统计分析。
3．促进各部门年度培训计划地完成。
岗位要求：
1．人力资源管理类本科以上学历，接受过人力资源管理知识的系统培训，有相关资格证书；
2．3年以上工作经验，其中1年以上大型企业人力资源同等职位工作经验；
3．熟悉劳动法、合同法及相关法律法规；
4．熟悉各种招聘测评的方法和技巧。
5．具有社保政策流程、绩效考核、员工培训、及行政工作操作经验。
6．具有严谨负责敬业，出色的语言表达及协调沟通能力，性格开朗，能承受工作的压力。
7．具有良好的管理公司相关制度的执行及考核能力。
8．具有公司团队凝聚力培养、培训的能力。
9．口齿伶俐，外貌端庄大方，气质佳，身高1.6米以上。
10.薪水:面议
11.身高：1.6米以上
12.照片： 附近期彩色近照一张.
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2016-10-28 16:10
电话：
139****5443
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联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
