招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责
1.组织营销管理、营销策略等制度的拟订、检查、监督和执行；
2.协助营销副总制订营销中长期规划，分解规划，并组织实施；
3.编制营销计划，制定销售、回款和结算工作计划；
4.收集行业信息，分析行业现状，对行业市场进行预测，协助营销副总制定营销战略和经营计划；
5起草公司年度经营计划，参与制定、调整营销激励政策，充分调动营销人员的工作积极性和主动性；
6.合理分解、落实各项业绩指标，积极同业务人员沟通，帮助其努力达成各项业务指标；
7.监控各项业绩指标的过程和结果，根据行业情况和公司业绩达成率，及时督促工作进度或调整不合理指标，努力提高公司市场销售额，在规定的时间内努力达成公司制订的各项指标。
8.协调相关部门或人员竭力维护与客户的长期合作关系，降低后续工作的相关业务费用；
9.开展客户维护和交流培训工作，提高业务人员的沟通技巧和关系维护能力；
10.加强对业务人员的管理工作，在注重业绩指标的前提下，配合公司或相关部门积极执行公司各项规章制度；
11.协助各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
12.组织实施绩效评价面谈，协助营销副总完成其他相关绩效管理工作；
13.完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职条件
1.本科以上学历；
2.5年以上营销工作经验；
3.具有市场管理、营销管理、管理变革、有效沟通、领导与执行力、职业素养培训经历者优先；
4.精通营销流程和营销技巧，熟悉营销管理工作，了解电力行业基本业务模式；
5.具备专业能力、组织能力、沟通能力、协调能力、分析能力、解决问题能力、团队建设能力、指导培训能力、学习能力、创新能力、应变能力；
6.积极进取、勤勉敬业、严谨细致、责任心强、抗压性强、团队协作。
福利待遇：
1.公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间；
2.员工入职当月即缴纳五险一金；有完善的福利制度，通讯补助、餐补、差旅补贴、生日福 利及各节假日福利等；
3..工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30，双休，法定节假日。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2016-09-05 09:09
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
