招聘人数：2 人
到岗时间：不限
工作职责：
1.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2.参与制订、调整绩效考核计划，制定绩效考核方案，组织落实绩效考核并推广绩效管理；
3.负责组织公司的人员招聘与选拔工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，组织内部培训以及跟踪、反馈培训效果；
5.建立、维护员工的人事档案；
6.完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理、心理学专业或相关专业优先；
2.2年以上人力资源工作经验， 1年以上人力资源绩效及薪酬工作经验（有电力行业工作经验优先考虑）；
3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的协调能力、学习能力和解决问题的能力；
5.具有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-11-13 14:11
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
