招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责：
1、法务制度规范流程的制定及推进实施
（1）法务制度的制订及宣贯落实；
（2）法务规范流程的制订、推进及监督审核；
2、合同管理（合同评审、招标文件评审）
（1) 制定或修订与公司合同管理相关的制度、流程；
（2) 负责审核与修改公司各类合同；
（3) 拟定常用类型的标准合同范本并推广应用，提高缔约效率；
（4）建立健全合同和档案管理体系，全员参与，全流程防范法律风险。
3、负责工程业务法律风险识别和防范（工程项目法律支持）
（1）组织人员编制完成法律风险识别检查内容；
（2）在工程项目上展开《法律风险识别》工作；
（3）法律风险点描述及整改情况跟踪；
（4）年度定期进行法律风险点排查和问题整改。
4、法律纠纷、诉讼和仲裁处理
（1) 就公司日常经营行为中的法律问题向公司领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性；
（2) 代表公司对外聘律师事务进行管理，进行接洽联络；
（3）对公司诉讼或仲裁案件进行调查，收集证据；
（4）制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论。
（5）经授权代表公司参加各类诉讼或仲裁案件。
5、公司1年以上应收账款跟踪与协调处理
（1）针对各初步确认的各中心1年期以上应收账款，与各中心核实确认；
（2）并入催收账款项目，每月协助各中心催收，提供法律支持；
（3）将每月完成的情况统计确认。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-09-14 15:09
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
