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值长

面议
新疆-哈密地区 |3-5年经验 |中技学历
2021-01-24 更新被浏览:
职位描述
到岗时间:不限 职位描述:

1、负责当值班的安全、运行和维护工作;
2、正确执行电站和调度命令,组织全班人员按有功,无功负荷分配,合理调配,保证电网电能质量, 严格贯彻执行各项规章制度和劳动管理制度,监护班员的进行倒闸操作,搞好巡视检查和事故处理及检 修计划;
3、组织全值人员的政治,技术,规程学习,做好班员政治思想工作,并及时向场长反映职工思想动 态;
4、组织设备运行分析,举行事故演习,事故预想等活动。对已发生的事故和异常情况应迅速处理。按规程要求,做好检修、维护工作的技术组织工作,为检修、维护工作提供安全可靠的条件和环境;
5、应对自己发布的各项命令负全部责任,对上级的正确命令有意违背造成事故者,要承担全部责任;
6、对在值班中违反劳动纪律,规章制度,不服从指挥人员要给予批评教育;对坚持不改者,有权停止其工作,并向场长报告;
7、错误运行,错误倒闸操作,违反检修工作,一经发现,有权给予指出,纠正;有权按规章制度处理,必要时,停止其工作,并向场长报告。

职位要求:
1、大专及以上学历,电力系统及其相关专业;
2、3年以上电力生产工作经验;
3、熟悉电力法及相关规程、规范、制度;
4、具备一定的外语和计算机应用能力,能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;
5、具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力,有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强,具较强的团队协作、管理能力。
工作地点:哈密、鄯善、木垒
职位发布者
人力资源
最近在线时间:2016-01-14 15:01
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地址:中国杭州市滨江区泰安路239号-盾安发展大厦 查看上班地址
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浙江盾安新能源股份有限公司(以下简称 盾安新能源 )是盾安控股集团有限公司控股子公司。盾安集团总部位于杭州滨江,1987年创立于浙江诸暨。盾安集团是一家以制造业为基础的民营企业,核心产业包括精密制造与先进装备(空调配件、暖通系统设备与总包、阀门、电机等)、民爆化工(民用炸药、爆破器材流通、爆破工程服务等)、新能源(风能、太阳能)、新材料(主要是镁及镁合金)、投资管理等。 盾安集团连续7年跻身 中国企业500强 ,连续14年跻身 中国民营企业500强 ,2015年分别位列第251位和第53位,名列浙江百强企业第26位,3次获得杭州市十大突出贡献工业企业,获得 全国五一劳动奖状 、 中国低碳发展领军企业 称号。 盾安新能源专业从事风电场、光伏电站的开发、建设、运营及可再生能源设备研发与制造的企业,在内蒙古、新疆、宁夏、贵州、甘肃等地成立了多个区域公司,已获取近6000多万千瓦的优质风、光资源,设立了近百座测风塔及多套测光设备对风、光资源进行测量,遍布全国10余省(自治区),基本完成了投资发展的产业布局。截至2014年底,已建成并网装机容量达到46万千瓦,在民营企业中独占鳌头。 2015年在建风电场装机容量30万千瓦,到年底将累计达76万千瓦装机规模,规划到2017年底装机规模争取达130万千瓦。 可再生能源设备研发与制造主要包括:大型风力发电机组及其零部件的研发、制造、销售以及进出口;风力发电系统的技术服务与咨询。下设鄂尔多斯生产基地和西安研发中心。鄂尔多斯生产基地项目建设规划总投资55亿元,分三期建设完成,三期建设完成后,将具备年产1000台2MW机组的生产能力。其中一期工程已于2010年投产,共计完成6.4万平米专业化生产基地的建设,目前可实现年产300台2MW机组的生产能力。在西安研发中心,拥有包括博士、硕士学历以及教授级高工、高级技术职称人员在内的80余名专业的技术研发团队,并拥有丰富的风力发电设备研发、制造、安装及维护经验。 随着装机规模的不断增加,盾安新能源组建了以风电场、光伏电站运行数据为基础,结合互联网+和云计算等技术平台,集功率预测、能量管理、生产运行管理和视频监控等功能为一体的新能源综合管理信息化平台,不仅增强了新能源的综合管理效率,提高了新能源电站的发电效率和经济效益,也对其它行业起到了很强的示范作用。信息互联,海量数据的存储、分析、挖掘及应用是各行各业未来增强自身竞争力的必然途径。 能源结构调整是解决目前全国大气污染的主要途径,新能源包括风能和太阳能,属于无污染清洁能源,蕴量巨大,技术不断成熟,现已成为能源供给越来越可以信赖的一支重要力量,继续沿着这个方向发展,不断提高新能源发电占全国总发电的比例,以解决诸如雾霾等严重大气污染。 盾安新能源将秉承 绿色节能、低碳环保 的企业经营理念,积极探索风电场、光伏电站单点规模化和区域集中化运营方式,研发和生产高端可再生能源装备,为客户创造价值,为社会创造财富,支持地方经济建设,为地方经济发展做出应有的贡献。 公司福利: ◆ 社会保险:公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; ◆公积金:公司按照国家政策规定为员工缴纳公积金; ◆商业保险:除了为员工缴纳国家规定的各种保险外,公司还为员工参保了人身意外险等商业险种; ◆在职培训:公司注重员工的在职培训和继续教育,为优秀员工提供各种国内外培训机会; ◆节日礼品:发放过节费或节日礼品; ◆法定假期:公司实行综合工时制每周休息一天半,有年休假及其他国家法定的节假日; ◆康乐活动:为丰富员工业余文化生活,公司不定期举行旅游、员工运动会等文体活动; ◆员工体检:为保障员工身体健康,定期为员工进行免费身体检查。
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