到岗时间:不限
岗位职责:
1、定期更新内外网招聘信息,负责各项招聘活动的实施、协调和跟进;
2、根据公司发展需要,协助上级领导调整培训制度;
3、协助上级领导构建人才培养机制;
4、安排培训时间、地点,下发培训通知,组织人员参加培训;
5、负责培训效果反馈,并对培训效果作分析与评估汇总,对其实施结果出具报告,提高培训有效性;
6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
7、完成上级交代的其他任务;
任职资格:
1、电力、光伏、人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历优先;
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
3、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
4、熟练使用办公软件。
职位发布者
人力资源
最近在线时间:2016-02-19 16:02
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的