到岗时间：不限
岗位职责：
1、定期更新内外网招聘信息，负责各项招聘活动的实施、协调和跟进；
2、根据公司发展需要，协助上级领导调整培训制度；
3、协助上级领导构建人才培养机制；
4、安排培训时间、地点，下发培训通知，组织人员参加培训；
5、负责培训效果反馈，并对培训效果作分析与评估汇总，对其实施结果出具报告，提高培训有效性；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、完成上级交代的其他任务；
任职资格：
1、电力、光伏、人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历优先；
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2016-02-19 16:02
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
