招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责：
根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
任职要求：
1、三十岁至四十岁（条件优秀者，可适当放宽年龄），全日制大学本科及以上学历；专业要求为人力资源、企业管理等相关专业；
2、培训经历：劳动管理培训，人力资源管理系统培训，领导力，沟通协调能力；
3、具有责任心、团队意识、优秀的组织能力、沟通能力、计划与执行能力，做事细心有亲和力；
4、在大中型以上企业从事5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经历；
5、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识；
6、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；
7、具体薪资待遇面议。
8、工作地点：北京。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2017-01-18 09:01
电话：
139****2222
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联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
