招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责：
1、执行和实施各管理、技术人员的招聘，满足进度需求；
2、编制年度、季度、月度招聘计划，并保证计划达成，并定期评估招聘效果；
3、参与编制和修订公司组织架构，保证人员配置的合理化；
4、参与编制和修订部门职责、岗位职责系统；
5、审核招聘需求，确保招聘的必要性，并符合内控流程需要；
6、建立与评估招聘渠道及甄选方法，提高招聘效率与质量，满足公司的人才需求及成本控制目标；
7、策划组织与实施各类专案招聘、校园招聘；优化各类招聘宣传，促动招聘效果；
8、执行指定级别员工的招聘、甄选、面试、评估、录用、报到通知工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，英语水平良好；
2、3年以上人事相关经验，2年以上大型制造型企业专职招聘工作经验者优先；
3、责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；
4、积极主动，沟通协调能力强；
5、抗压能力强，能适应出差或加班的需要。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2017-01-18 10:01
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
