招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责：
1、制订、优化公司培训相关规章制度、培训体系、培训计划、培训方案等；
2、进行培训需求调查，安排最切合需求的培训课程，采取多种形式的培训和考核方式，提高培训有效性和满意度 根据培训计划，组织培训，联络培训讲师、培训供应商；
3、组织安排新人训；
4、协助主管建立内部讲师队伍，选拔、培养、考核内部讲师 ；
5、确保员工培训数据的调查、分析、报表制作及时、准确；
6、确保培训工作符合ISO9001/ISO14001/OHOSAS18001体系要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、师范等相关专业优先，英语水平良好；
2、3年以上人事相关经验，2年以上大型制造型企业专职培训工作经验者优先；
3、工作积极主动、责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；
4、较强的书面表达能力及沟通能力；
5、较强的抗压能力强；
6、较强的数据分析、报表制作能力。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2017-01-18 10:01
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
