到岗时间：不限
岗位职责：
1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2、全面掌握公司的运营状况，为公司领导进行经营决策提供关键信息和合理化建议；
3、负责将公司重要会议的会议纪要整理成文，并及时准确的传达到各个相关部门，并督促其落实执行；
4、负责拟订/修订公司的有关规章制度，并检查、督促各部门认真贯彻实施；
5、草拟、审核公司对内及对外行文（如通知、通告、信函、报告等）的内容和形式；
6、负责公司机要档案、印章、文件等的控制管理工作；
7、负责公司承办的重大会议或重大活动的后勤保障工作；
8、负责控制公司办公用品的开支，合理使用办公经费；
9、负责协调公司各职能部门之间的工作关系；
10、负责政府机关及其它与公司运营相关单位或个人来人来访的接待；
11、负责公司对外重大事件的协调处理；
12、负责公司人力资源、行政、后勤、安保、车辆、办公用品采购等管理工作。
13、负责公司对外联系、宣传工作，配合公司进行企业文化建设和品牌形象推广；
14、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、5年以上行政人事工作经验，其中至少有2年以上管理岗位经验；
2、本科或以上学历；
3、有良好的口头、文字表达能力，具备较强的沟通能力，性情开朗。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2014-12-30 10:12
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
