招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责：
1、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划；
2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
3、组织新员工入职培训，业务培训；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库，满足公司各部门的用人需求；
5、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
11、做过项目申请或政府项目的经验
12、领导交办的临时事项（人事模块都较为精通，主偏招聘类）
任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历，表达和文字能力强者优先；
2、五年以上相关工作经验，有猎聘经验者优先考虑；
3、有较强的人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，敬业专业；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合同的工作团队
职位发布者
刘工
最近在线时间：2017-03-02 16:03
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
