招聘人数：3 人
到岗时间：不限
工作职责
1、辅助进行招聘渠道的维护，包括招聘信息的发布、刷新等日常管理工作；
2、根据招聘进度，进行部分职位的简历筛选和推荐，简历库的更新和维护；
3、简单电话面试，面试邀约及安排，体检及录用通知的电话沟通和邮件发送；
4、辅助组织校园招聘会；
5、常用招聘表格的维护、更新；
6、其他日常事务性工作
7、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，有责任心，踏实细心，有较强的团队协作能力。
8、性格活泼，有亲和力。有意从事招聘工作，有招聘工作实习经验优先。
9、负责员工信息文件的归档；
10、负责入职、续签、内部调动员工劳动合同的制订；
11、负责特殊用工协议的制订；
12、资料及数据的整理；
岗位基本要求
⊙性别： 不限 ⊙所学专业： 人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业
⊙学历： 本科及以上 ⊙外语水平： CET4及以上
其他：
任职要求
⊙需具备的核心专业技能： 具备数据分析、处理、统计技能，熟练使用常用办公软件
⊙个人素质：细心、认真、踏实，具有较好的语言沟通及表达能力、自主学习能力、具有团队协作意识、保密意识
⊙其他：
职位发布者
人力资源部
最近在线时间：2017-04-20 14:04
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
