到岗时间：不限
任职要求：
（具有研发型企业相关工作从业经历者优先）1、人力资源或工商管理专业，二年以上同岗位工作经验，拥有人力资源相关证书；2、具备一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划于执行能力；3、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识；4、熟练掌握人力资源管理知识与技巧，掌握劳动法律法规知识；5、愿意从事人事管理工作，且具有极强的抗挫败，抗压和承受能力；6、积极主动，责任心强，为人诚恳，做人实在，具备一颗感恩的心，对生活充满希望和信心，并且对生活保持乐观积极的态度，能吃苦耐劳，有较强的事业心。
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源规划和各种方案的工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等；2、负责对公司员工的考勤、员工上班时间进行核算，包括拟定工资和奖金、福利方案报批后执行，掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关工作；3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工的档案管理；4、负责制定员工培训计划，组织公司员工实施培训，指导、检查各部门的培训计划的实施与考核；5、负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效反馈，提出绩效改进计划，并且制定考核方案；6、负责公司所有员工的社保办理；7、完成直接上级交办的其他工作。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-01-28 11:01
地址：深圳市南山区高新园北区松坪山路1号源兴科技大厦南座11楼 查看上班地址
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
