招聘人数：2 人
到岗时间：不限
一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
二、负责贯彻公司领导指示。协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查；
三、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。 、
四、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
五、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
六、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
七、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
八、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
职位发布者
人资主管赵女士
最近在线时间：2015-02-06 08:02
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
