招聘人数：1 人
到岗时间：不限
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要，结合各系统各部门的人力资源需求，编制汇总公司用人计划
2、根据公司批准的人员编制、各部门的用人计划、因异动或离职所致的人员短缺，对外发布人员
招聘信息，收集、筛选、整理应聘简历。
3、组织简历条件符合招聘要求的应聘者面试、复试和笔试。
4、管理公司人才招聘的信息发布渠道及人才储备工作。
5、拟订培训计划并按计划组织实施各项培训。
6、根据公司《企业文化管理条例》，主持半年一度的 员工能力素质测评 并做好日常人才分
析工作。
7、制定公司人才梯队建设方案，报经公司批准后实施。
8、根据公司发展战略和人力资源状况，设计员工职业生涯发展路线图，并指导员工进行职能生
涯规划。9、管理绩效，薪资核算
10、上级领导交办的其它工作
职位发布者
王经理
最近在线时间：2015-02-15 09:02
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
