智能配电营销经理（营销工程师）

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 智能配电营销经理（营销工程师）招聘信息
岗位：区域营销经理
岗位发展方向：区域营销经理—营销部经理—营销副总
招聘人数：5人
工作地点：浙江杭州
年龄：26-45岁
工作经验：同行业或相关行业营销经验3年以上，有本行业研发、技术服务经验者欲转营销方向发展者亦可。
学历：大专及以上（本行业资深营销人员，学历亦可放宽）
专业要求：电力系统自动化、电气自动化、机电一体化、电子控制科学、电子信息自动化等与电力、电气、电子相关的专业。（本行业资深营销人员，专业不符亦可）
基本素质要求：
1、性格外向、反应敏捷、表达沟通能力强，有较强的执行能力及交际技巧。
2、具备一定的市场分析、判断能力、开拓能力，良好的客户服务意识。
3、有明锐的洞察力，善于收集市场（甲方、设计院等）信息，及时了解和把握政策性行业项目信息。
4、有责任心，能承受较大的工作压力；有很强的自主学习能力。
5、热爱营销工作，愿意将营销（管理）工作作为职业发展方向。
岗位职责：
1、负责完成公司下达的智能配电系列产品销售目标；负责产品的推广及未来几年的市场发展趋势调研工作。
2、负责智能配电系列产品项目信息、招投标信息收集，准确把握项目实施进度或招投标进程。
3、从设计院上图、甲方立项开始，负责跟踪公司签订的项目。
4、熟练运用营销技巧培训、帮助团队成员完成营销任务。
5、负责收集市场竞争对手信息。
6、及时完整向总经理汇报自己的工作和客户的要求，反馈市场信息。
薪资福利待遇：
1、工资组成：基本工资+考核工资+营销总额提成。
2、基本工资：2000-5000元/月（按实际工作经验可面议）。
3、营销总额提成（按公司年度营销提成政策执行）。
4、试用期2个月。按国家法律法规依法缴纳各类保险。
5、特别优秀者、有成熟市场者工资待遇可以面谈。（不受第2条限制）。
目标市场：发电厂、市政工程、商业综合体、高级宾馆、高端商务楼宇、工厂等。
主要产品：电能（能源）管理系统、配网终端设备、智能型多功能电力仪表、电量变送器、通讯管理设备、电力仪表校验装置等。