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设计开发工程师(干式变压器/非晶合金变)

面议
天津- |5-10年经验 |中专学历
2021-03-09 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 设计开发工程师(干式变压器/非晶合金变)
一、工作描述:
1、准确并及时完成设计35KV及以下各种型号干式变压器的设计开发工作;
2、熟悉干式变压器结构设计、电磁计算等技术参数及设计流程;
3、能够协助配合市场管理部做好投标报价工作;
4、解决车间生产制造及产品售后实际问题,校对设计图纸;
5、配合完成部门内训、外派技术培训及领导交办的其他工作;
6、具备干式变压器行业先进企业工作经验或设计经验丰富者薪资可面议。
二、任职条件:
1、本科及以上学历,电气自动化、电机电器、电力系统、高压电及绝缘技术等强电专业;
2、具有干式变压器设计开发工作五年以上工作经验,具备主设经验者优先;
3、熟悉ERP系统,有油变、特种变(非晶合金变、整流变、变频变、牵引变)设计经验者可面议;
4、熟练掌握办公软件、熟练掌握CAD、Pro/E等三维绘图软件;
5、具备助理工程师、工程师或高级工程师职称者优先;
6、行业优秀企业(顺特电气、江苏华鹏、海南金盘、中电电气等)成熟设计工程师优先。
三、薪酬福利及上升空间:
1、立志为员工提供具有竞争力的薪酬福利,享受国家法定节假日及节假日福利补贴,享受公司提供的免费劳保物品;
2、签订正规劳动合同,上六险一金,市内六区提供班车,提供单身宿舍(带网线、空调、彩电、独立卫生间、24小时热水);
3、外地员工业绩突出者或为公司做出突出贡献者可有机会评选为优秀外来建设者,享受天津市政府落户及限价房等生活福利;
4、综合表现优秀者,绩效考核成绩优秀者可晋升至主任工程师、部长助理、副部长、副总工等中高层管理岗位;
5、外地成熟技术人才或专家还可提供家庭住房一套(80平米左右),并可为家人办理天津户口及子女入学等事宜。
四、其他说明:
1、公司网址:www.tbea.com.cn
2、公司地址:天津市空港经济区西十一道8号;
3、乘车路线:622/689路在纺织园南站下车,沿西十一道向西走约15分钟即到;677路在金威啤酒站下车即到;
4、符合任职条件者也可将电子版简历投递至tjtbeahr@163.com,请以 姓名-应聘职位-期望薪资-学历-专业 为标题;
5、简历投递后我们会尽快进行审核,符合任职条件者将被录入特变电工人才库,请您耐心等待电话通知,未经联络谢绝来访。
职位发布者
人力资源
最近在线时间:2015-03-24 10:03
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地址:天津市空港经济区西十一道8号 查看上班地址
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特变电工股份有限公司(简称:特变电工)是中国变压器行业首家上市公司(股票代码:600089),中国重大装备制造业的核心骨干企业,中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能核心控制部件研发、制造和出口企业,其中变压器产能近2亿kVA,居世界第一位,拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站,具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质,是中国重大装备制造业首家获得 中国驰名商标 和 中国名牌产品 的企业集团。2010年,公司继续保持了平稳较快发展,实现产销208亿元,同比增长20%;利税41.5亿元,同比增长21%。2009年,公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强366位,中国制造企业500强第207位,中国效益200佳第162位,中国机械百强第11位。先后荣获中国驰名商标,中国知识产权百强企业,第二届中国工业大奖候选企业, 2009年和2010年两次荣获上海证券交易所年度最高奖项董事会大奖。公司的品牌价值达168亿元,跻身中国装备工业品牌前十名。 十二五期间,特变电工将转变经济增长方式,加快产业结构调整,围绕高端制造、新材料、新能源三大国家新兴战略产业,加快输变电产业由先进制造业向制造服务业产业链的延伸,到2015年建设产销500亿、利税超百亿的世界级高新技术企业集团。 特变电工在沈阳、天津、西安、山东、湖南、四川、新疆建有分公司及现代化的制造基地。公司现有员工近两万人,80%以上员工具有大专以上学历。其中,中国科学院、工程院院士3人,博士、硕士研究生近500人,研发、管理、营销、生产团队实力雄厚。 特变电工始终专注于输变电、新材料、新能源、煤电能源四大领域的开拓与协同发展。 特变电工以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;信任人才、欣赏人才,不断为优秀人才加担子,让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长,为优秀人才搭建公平成长的舞台,形成 能上 、 能下 、 能进 、 能出 科学合理用人机制。给员工最好的福利就是培训,本着干什么,学什么,缺什么,补什么的原则,结合任职资格,特变电工培训学院组织了丰富多彩的培训,使员工立足岗位接受较为系统的继续教育,不断提升员工的专业化知识和技能水平。特变电工集团秉承 发展为了员工,发展依靠员工,发展的成果与员工共享 的 人企共赢 理念。 十一五 期间,公司积极推动年金计划,实现了员工工资年平均增长10%,福利年平均增长8.7%。通过采取多种方式,千方百计加大分享企业发展成果的力度。通过数十亿的技改投资,使万名员工拥有了行业一流、世界一流的生产、办公环境和条件,通过提供五千万元住房补贴,让数千名员工享受低价购房福利。投资上亿元,在各分子公司所在地修建国际标准体育场、员工宿舍、食堂,极大地改善了员工的学习和生活环境。公司自2003年开始校园招聘以来,一直秉承为广大毕业生提供优秀的学习以及发展平台的思想。为学生们提供集中培训,包括企业文化、产品知识、职业生涯规划等内容,在实习期至毕业前的时间内将配备有工作经验的员工进行 一对一 专业辅导,帮助毕业生更快的获取基础专业技能,并迅速融入工作环境。在特变电工创500亿二次创业的征程上,我们张开双臂热烈欢迎各位优秀大学生的加盟,让我们通过努力共创辉煌明天。特变电工成立以来,一直得到了党和国家领导人以及社会各界的关注和支持,胡锦涛、江泽民、温家宝、吴邦国、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强等党和国家领导人曾多次视察了特变电工,并给予高度评价和殷切期望。
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