招聘人数：1 人
到岗时间：不限
岗位职责：
1、完善公司行政管理制度和各项人事福利制度；
2、负责办理员工的招聘、考核、调配、辞职等人事综合管理工作；
3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施；
4、按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作；
5、辅助主管完成公司全员绩效考评办法的制定，并负责落实实施；
6、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；
7、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管工作；公司其他文档的整理和归档等工作；
8、列席参加公司的主要会议，并做好会议纪录，编写会议纪要；
9、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；具有扎实的文字功底，写作水平较高；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、年龄在35岁以下；形象良好，男性优先。
7、具备国有大型企业、金融机构或上市公司工作经验者优先。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-06-18 14:06
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
