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电气检修

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浙江-湖州市 |中技学历
2021-01-16 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 一、 应聘条件:
1、 专科及以上文化程度,电气(电力工程及自动化)或同类专业应届毕业生;
2、 男性,年龄在25周岁及以下(年龄计算截止至2010年12月31日);
3、 具备良好的身体素质和吃苦精神,有较好的人际沟通能力和学习能力。
二、 岗位待遇:
1、 学习培训期(6—12月)结束,经考试合格后,月收入2000元左右;
2、 按长兴县劳动和社会保障局政策缴纳社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险金,其中个人缴纳部分在每月工资发放时扣除,由单位统一缴纳)。并根据员工服务期限长短,予以缴纳公积金。
3、 根据个人发展情况,公司提供岗位培训、技能等级资格培训等学习、晋级机会,并依据个人技能水平、工作态度等,经考核,调整薪酬水平。

另:公司为2011年应届毕业生提供2011年毕业前的实习机会,并支付适当报酬。
职位发布者
人力资源
最近在线时间:2014-05-19 11:05
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地址:浙江省湖州市长兴县迎宾大道888号浙江浙能长兴发电有限责任公司人事保卫部 查看上班地址
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江长兴发电有限责任公司位于浙江省北部、太湖南岸的长兴县经济技术开发区,隶属浙江省能源集团有限公司,于2001年7月在湖州成立,注册资本金10.96亿元,由浙江东南发电股份有限公司、浙江宏发能源投资有限公司、浙江省电力开发公司、长兴县经济投资公司共同投资组建。 一家志存高远的现代化发电企业,几年来,公司牢固确立 以人为本,追求卓越 的企业精神,紧紧围绕建设 具有敏锐的时代感和强大的学习能力、核心竞争能力、可持续发展能力的现代化一流发电公司 的宏大愿景和 三步走 的战略目标,积极实践 人本管理、学习型组织和企业文化 三大管理理念,系统实施 资源可持续发展战略、核心竞争能力战略、学习与创新战略、融差异化与低成本领先为一体的整体竞争战略、自动化信息化数字化发展战略、组织变革与发展战略、多元化发展战略、企业文化战略 等八大战略,大力凝聚起 精神、思想、科学、学习、改变、群众 六种力量,全力推进公司硬实力和软实力建设,不断创新管理体制和运行机制,系统提升公司的先进性建设,走出了一条具有自身特色的治企和兴企之路。公司先后荣获 全国火力发电可靠性30万千瓦级金牌机组 、 国家重点环境保护实用技术示范工程 、 全国企业文化优秀奖 、 浙江省文明单位 、 浙江省先进职工之家 、 浙江省党建带工建模范职工之家 等荣誉称号。 装机总容量1200MW,年发电量约75亿千瓦时,分二期建设完成。一期工程2×300MW国产燃煤发电机组,系浙江省重点工程,于2003年5月22日竣工投产,两台机组先后荣获2003年度浙江省建设工程 钱江杯 奖和2004年度建设工程 鲁班奖 。二期工程2×300MW国产燃煤发电机组并同步建设脱硫装置,属浙江省 十五 电源建设抢建项目,于2006年5月31日全面建成投产,在创造了省内同类型机组从项目筹备到生产发电最快纪录的同时,也创造了机组建设与配套烟气脱硫装置 三同时 的省内最新纪录,是浙江省第一座装机容量超百万千瓦的全脱硫绿色环保电厂。 时期,在 大能源战略 的指引下,公司在客观分析发展环境形势和自身发展能力的基础上,突破传统发电厂的围墙思维,开展了一系列价值创新的研究与实践,确立了新形势下引领公司新发展的 12345 战略,倾力构筑以发电为主体,供热(供冷)和物流服务为两翼的品字型事业格局。通过充分发挥公司拥有的资源和空间优势,通过大力发展供热(供冷)、物流事业,通过更大程度地参与到地方循环经济的发展中,让公司更深地走进城市的公共事业当中去,使公司成为城市公共事业的一个重要组成部分,实现公司与城市的共生共荣和互动发展
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