到岗时间:不限
岗位职责:
1.协助部门经理组织制定人力资源战略规划;
2.协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;
3.协助部门经理制定完善部门职责及岗位说明书;
4.协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;
5.协助部门经理做好员工队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;
6.协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;
7.负责指导绩效考核工作;
8.负责核定员工工资及福利相关工作;
9.完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
任职条件:
1.具有良好的道德品质和团队协作意识;
2.全日制本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
3.5年以上大中型企业人力资源管理工作经历,通晓人力资源管理基本理论,具有人力资源管理实践经验;
4.较强的计划能力和执行力。
职位发布者
人力资源
最近在线时间:2015-09-08 11:09
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联系我时就说是在 电力人才网 上看到的