招聘人数：1 人
到岗时间：不限
适合女性
岗位职责：
1、制定公司人力资源管理相关制度以及日常管理相关规章制度；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、负责各类社会保险及商业保险的缴纳、调整等工作；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2015-09-30 11:09
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
