招聘人数：3 人
到岗时间：不限
岗位职责:
负责对口事业部/中心人力资源管理工作，并组织实施：
1.负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系等人事管理工作；
2.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.教育水平：本科及以上学历，英语4级以上；
2.专业：人力资源、行政管理及其他相关专业；
3.经验：3年以上大中型企业一线的HR工作经历，对HR招聘、培训、绩效管理及员工关系各个模块都有较为深刻的理解和实际操作经验，或者精通其中某一模块操作，能独当一面，工作能力强；
4.知识：精通人力资源管理相关知识，熟悉国家相关人事政策、法律法规，有人力资源管理师资格证；
5.能力：熟练使用办公软件、较强的分析及写作能力；具有良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习能力；
6.态度：具有优秀的沟通技巧和卓越的执行力，熟悉行业市场发展现状；积极主动、细致严谨，高度的工作热情和责任感，团队意识强，具备一定的抗压能力。
职位发布者
胡先生
最近在线时间：2014-06-05 14:06
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
