招聘人数：1 人
到岗时间：不限
二、基本条件及资格
（一）政治素质高。坚持邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观，贯彻落实构建和谐社会、和谐企业的要求，坚决执行公司党组的决策、部署，积极推进公司发展战略的实施。
（二）工作能力强。有较强的市场意识、效率意识和创新意识，熟悉现代企业管理，有胜任本岗位的驾驭全局、市场开拓、经营管理、组织领导、学习创新能力和专业知识，有较丰富的实践经验和管理经验。
（三）作风形象好。为人正派，品行端正，办事公道，诚实守信，团结协作，作风深入、严谨，服务意识强，牢固树立管理也是服务的理念，为公司发展服务，为基层服务，为广大员工服务。
（四）勤勉敬业。有高度的事业心和责任感，有搞好各项工作的信心和决心。奉献精神强，奋发向上，开拓创新，求真务实。
（五）业绩突出。善于把握机遇，创造性地开展工作，全面出色地完成岗位职责规定和上级交办的任务，在本职岗位上取得突出的工作业绩，有良好的履职记录。
（六）廉洁自律。自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和公司各项规章制度，依法办事、依法治企。克己奉公，清正廉洁，正确行使权力，自觉接受批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。
（七）未受过党纪、政纪处分。
（八）符合集团公司任职回避和公务回避的有关要求。
（九）岗位要求
1.规划发展部基建管理专责
（1）大学本科及以上文化程度（全日制），中级及以上专业技术职称。
（2）年龄不超过45岁（1969年1月以后出生）。
（3）从事过大中型电源项目建设管理5年及以上（硕士研究生及以上不低于3年）。原则上应有基层企业中层管理岗位工作经验。
（4）熟悉电力工程设计、建设相关法规、标准、程序和管理要求；熟悉工程概预算及造价管理。
（5）掌握电力工程基本建设PMIS、P3管理软件。
（6）具备较强的组织、沟通和协调能力；具备良好的应变能力及较好的心理素质；有较强的公文处理能力和计算机应用能力。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2014-06-26 11:06
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联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
