招聘人数：1 人
到岗时间：不限
1、薪酬绩效规划：根据研究院业务发展需要，搭建薪酬管理及绩效考核体系；
2、绩效实施：每季度组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督；对每季度绩效考核结果进行整理、汇总、分析；
3、绩效反馈:监督各部门开展绩效面谈工作
4、岗位价值评定：组织开展岗位价值评定的具体工作。
5、员工福利：员工福利的统计及发放（节日、取暖费、体检等）。
6、社保公积金管理：负责每月社保公积金报表制作，账户转移，增减变动等具体工作，负责社保公积金的年审，及下一年度基数的申报及补缴工作。
7、其他：做好领导安排的其他临时性工作。
职位发布者
人力资源
最近在线时间：2014-09-18 10:09
联系我时就说是在 电力人才网 上看到的
