连日来，各单位采取多种形式认真学习、传达、贯彻集团新闻宣传工作会议精神，并结合本单位实际，认真研究具体落实措施，布置重点工作，表示要按照会议提出的新思路、新任务、新举措、新要求，进一步加强和改进新闻宣传工作，提振新闻宣传舆论传播能力和价值创造能力。
出台相关文件，明确年度重点工作任务。水电七局发布《2013年新闻宣传工作要点》，提出围绕一条主线，把握七大重点，提升五大能力的工作要点；北京院召开新闻宣传会提出关于做好新闻宣传工作的具体要求，并重点部署了2013年宣传工作；青海火电工程公司制定《宣传思想政治工作管理办法》，对年度各部门宣传任务指标下达分解；河南火一印发了《2013年新闻宣传工作计划》，把集团新闻宣传工作的要求和部署贯穿落实到全年新闻宣传工作中；河北电建一公司制定了宣传工作要点，印发到各单位、部室，确保今年重点工作内容的顺利完成。
健全工作机制，严格奖罚规定，促进宣传工作制度化建设。水电四局下发了《关于加强和改进新时期宣传工作的意见》，对新闻宣传工作的指导思想、基本原则、工作重点、强化措施、奖惩激励等进行了重新修订；水电五局成立以党政主要领导为组长的新闻宣传工作领导小组，下发2013年新闻宣传工作要点、新闻宣传工作指导意见、新闻宣传通讯员管理办法等管理文件；福建电建一公司进一步健全各党支部与新闻宣传部门沟通协调机制、宣传工作考核与奖惩机制、敏感案件信息发布机制、重大舆情零报告等各项制度；河南电力器材厂每月审核各部门的稿件质量及数量，落实奖惩兑现，年终将各部门新闻宣传工作完成情况与评优评先挂钩。
加大考核力度，完善考核办法，将新闻宣传工作纳入公司考核体系。水电六局将新闻宣传工作纳入党建责任制考核当中，与文明单位创建、党风廉政建设等工作同部署、同检查、同考核；江西火电出台《新闻宣传工作考核细则》，对新闻宣传工作指标量化、考核细化，将其确定为年度业绩考核的重要衡量项目；吉林院实施新闻宣传工作责任制，明确各部门主任为本部门宣传工作第一责任人，按各部门信息量制定考核指标，每月在文明建设考核会上兑现奖罚；湖北宏源电力工程公司实行新闻报道目标责任制，完善制度、落实责任，将新闻宣传工作纳入年度目标考核。
明确培训计划，注重队伍培养，提高新闻宣传人员素质。水电一局计划定期召开新闻宣传培训会，聘请资深媒体人、专家学者到会进行新闻知识讲座；贵州二建通过新闻宣传培训班、专题讲座等形式加强通讯员业务知识和政治理论学习，全面提高新闻宣传干部的理论水平、业务知识和综合素质；华东院广泛整合宣传资源，加强通讯员队伍建设，形成宣传工作人人有责、人人有份的工作格局。
贴近基层员工，讲好电建故事，弘扬企业精神。上海电建注重挖掘和展示基层单位、各部门和个人的工作特色和亮点，认真做好先进典型、先进精神的宣传，推出代表企业精神、企业品牌的形象代言人；河北二建在公司内网开设企业英雄文化故事解放思想大家谈等专栏，强化各单位典型事例和先进人物的典型树立，不断寻找企业亮点和正能量；湖北宏源电力公司突出报道公司跨越式发展中的新成绩、三项制度改革中的新方法、党建工作中的新亮点以及国内外工程建设中的新业绩，大力展示基层干部员工敬业爱岗、无私奉献的精神风貌，充分发挥典型经验、典型事迹的示范和辐射带动作用。
探索宣传新思路，开辟宣传新途径。水电十一局电视开设在一线、对话等新栏目，新闻宣传更侧重于报道基层一线。围绕解放思想、管理提升、转变作风等主题，面向职工强化言论与策划，全年言论不少于20篇，加强思想舆论引导和观念转变；湖北电建二公司探索公司四大媒体中杂志、报纸创新改版新思路，开辟新闻播报、新闻视点等视频新闻实现信息共享。
强化主体策划、加强媒体沟通，提高宣传层次。山东电建一公司加强与中央媒体联系，与中央电视台初步达成合作框架协议，加强与行业媒体联络，立足电力行业宣传公司形象，加强与地方媒体合作联谊，提升企业在驻地影响力；四川电力设计咨询公司按照品牌战略规划、落实品牌建设相关要求，提高新闻宣传策划水平，以重点工程为依托加大外宣力度，形成具有影响力的企业文化精品力作；河北院充分利用社会及行业媒体宣传影响力，增加重大新闻的专题策划，增强宣传报道的新闻性、权威性、开放性，突出重点，锐意创新，提高宣传效果。
当前，各单位正在陆续出台落实会议精神的具体措施。
