近日，中国能建正式启动以岗位成才在一线为主题的职工队伍建设活动，加快培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型员工和一线创新人才。
相关文件指出，加快培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型员工和一线创新人才，促进职工队伍的转型升级，提升企业核心竞争力，既是实现职工全面发展的具体举措，也是推动企业发展的战略选择。要通过三到五年的努力，使广大职工的业务能力、技术技能、岗位贡献明显提高，关键岗位职工的业务水平和工作效能、高端技术和高素质管理人才达到行业领先水平，高技能人才占技能劳动者的比例明显提高。
根据统一部署，活动将以服务一线、立足岗位、鼓励成才为出发点和立足点，大力实施人才攀登计划，力争在中国能建涌现一批具有国际国内影响力的国家级、省级勘察设计大师，涌现一批具有行业影响力的技能大师和技术能手，涌现一批职工发明家和技术革新能手；力争实现在国家科学技术和工程科技领域最高学术称号上的突破。
在活动内容上，文件要求，加强岗位技能培训，让培训工作真正成为职工成才的助推器；广泛开展劳动竞赛、技能竞赛，把竞赛作为展示职工技能风采的舞台；构建具有中国能建特色的企业班组，编织职工岗位成才的纽带；培育典型、高端引领，发挥先进模范的带头作用。
