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根据中水电海外投资有限公司工作的需要，经研究，决定面向集团内外公开招聘投资业务部门副职2名、光伏电站项目主管2名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位：
（一）投资业务部门副总经理
1．工作职责
（1）负责全球区域火电投资项目市场开发工作；
（2）负责项目的初评、立项和报批等相关工作；
（3）负责牵头组织项目前期管理工作；
（4）负责项目前期的商务工作，包括项目公司的牵头组建；
（5）负责与项目公司前期工作的移交。
2．任职资格
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养,中共党员；
（2）大学本科及以上学历，年龄35岁以上，热能工程相关专业，具备10年以上火电项目相关工作经验；
（3）具有较强的组织能力，拥有海外项目工作经验者优先考虑；
（4）具有较好的英语听、说、读、写能力，国家英语六级及以上；
（5）具有较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；
（6）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（二）光伏电站项目主管（设备制造、建设及安装方向）
1．工作职责
（1）负责光伏项目现场勘查、可研、初设、施工图及施工全过程技术支持；
（2）负责完成光伏系统集成设计；
（3）对光伏电站项目的电气、土建模块，提出指导性意见；
（4）负责光伏项目招投标文件编制；
（5）负责光伏项目投资估算，各阶段工程造价控制；
2．任职资格
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养,中共党员；
（2）本科以上学历，新能源、电力工程、电气工程、工程管理等相关专业；;5年以上相关岗位工作经验，4年以上太阳能电站系统工作设计、建设及调试经验，具备相应资格证书者优先;
（3）了解光伏并网或离网行业，熟悉光伏发电系统整体配置及相关设计，能独立完成太阳能项目的设计和技术支持，熟练掌握多种光伏系统设计软件，熟悉太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用;
（4）具备太阳能电池产品知识、光伏组件/系统知识、生产工艺知识、电气设计、招投标知识、项目管理知识等；
（5）了解国家相关工程设计、施工、验收等规范;
（6）熟练使用AUTOCAD等设计软件和OFFICE办公软件；
（7）具有良好的口头表达能力和实际动手能力，有独立负责大型项目设计和项目管理经验者优先考虑；
（8）具有较好的英语听、说、读、写能力，国家英语六级及以上；
（9）具有较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；
（10）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（三）光伏电站项目主管（运营方向）
1．工作职责
（1）从事光伏发电系统的电站运行、监测、巡检和维护；
（2）负责组织并督促生产部门人员全面完成生产部职责范围内的各项工作任务;
（3）负责建立生产进度、安全、质量等规章制度，控制生产成本，组织革新，提高效率;
（4）负责组织制定并落实生产计划，确保生产任务顺利完成;
（5）负责组织制定并落实资源配置计划，保证任务的有效落实;
（6）负责组织部门人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比;
（7）配合技术开发、工艺改进、新设备应用，提高效率和降低成本。
2．任职要求
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养,中共党员；
（2）本科或以上学历，新能源、电力工程、电气工程类等相关专业;5年以上相关岗位工作经验;具备相应资格证书者优先;
（3）熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；
（4）熟练掌握光伏项目的调试、试运行及运行工作，熟悉光伏系统应用产品的原理及生产；
（5）工作作风严谨，讲究原则，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。具有强烈的责任心；
（6）熟练使用CAD绘图，熟悉办公软件的使用；
（7）具有较好的英语听、说、读、写能力，国家英语六级及以上；
（8）具有较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；
（9）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
二、应聘程序
（一）报名
1．凡符合规定条件的人员均可自愿报名，应聘人员可通过邮寄、传真或电子邮件形式报名。
2．报名须提交简历、身份证、学历证、学位证、技术职务证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。(以电子邮件发送的简历务必以附件的形式发送，简历的名称必须是“姓名＋应聘岗位+联系方式”的标准格式)。
3．公开招聘工作联系人
海外投资公司人力资源部：廖碧婵
电话（传真）：010-58381698
电子信箱：srhr@sinohydro.com
地址：北京市海淀区车公庄西路22号海赋国际B座1511房间
邮编：100048
4．时间安排
1）2014年2月27日-4月15日，报名、进行资格预审；
2）面试时间电话通知。
（二）资格审查
1．人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加笔试、面试人选。
2．参加笔试、面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人。
三、录用
（一）人力资源部根据考评组评价情况提出人选方案建议，经研究后确定录用人员。
（二）录用人员将按照中水电海外投资有限公司相关规定办理入职手续。
二〇一四年二月二十六日
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